Generationengerechte Mitarbeiterteams

Der Verein Bündnis Arbeit für Best Ager berät Unternehmen, wenn es darum geht, Personen der Altersgruppe 45+ in generationengerechten Beschäftigungsverhältnissen zu halten bzw. sie wieder in Beschäftigung zu bringen. Unternehmen profitieren von älteren Arbeitskräften, denn mit Hilfe generationengemischter Belegschaften lassen sich Produktivität und Leistungsfähigkeit signifikant steigern.

Schon ab 2015 treten jedes Jahr weniger Menschen nach der Ausbildung in das Berufsleben ein als Menschen aus dem Erwerbsleben ausscheiden. In wenigen Jahren werden daher nicht mehr ausreichend Arbeitskräfte zur Verfügung stehen – ein harter Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter ist die Folge, der für Unternehmen existenzbedrohend werden kann. Die Schieflage in der generationengerechten Verteilung der Arbeitsplätze ist bereits jetzt spürbar und wird in wenigen Jahren dramatische Auswirkungen haben.

Wir zeigen gangbare Wege auf, helfen bei der strategischen Personalentwicklung, um Unternehmen attraktiv und wettbewerbsfähig zu halten und bieten in diesem Zusammenhang Serviceleistungen wie Consulting, Personal Recruiting, Coaching oder Employer Branding an.

Sprechen Sie mit uns: office@bestagerjobs.eu oder +43 662 276 576