Ältere Mitarbeiter sind unersetzlich

Zu den herausragenden Eigenschaften älterer Mitarbeiter gehören hohe soziale Kompetenz, Souveränität, Loyalität, Disziplin, Zuverlässigkeit und Diskretion.

Mit Hilfe generationengemischter Belegschaften lassen sich Produktivität und Leistungsfähigkeit signifikant steigern. Daher haben wir uns auf die Personalvermittlung von Personen ab 45 Jahren spezialisiert.

Durch ein bewährtes Recruitingverfahren mit erprobten Interviews, in denen auf die Softskills und die Persönlichkeit des Bewerbers eingegangen wird, stellen wir sicher, dass die von uns vermittelten Mitarbeiter in die Persönlichkeitsstruktur Ihres Teams integriert werden. Dazu möchten wir Ihr Unternehmen und die betreffenden Teams kennenlernen.

Für unsere Zielgruppe, die sich in der zweiten Hälfte des Arbeitslebens befindet, bieten wir im Bedarfsfall auch unterschiedliche Coachings an, um sie für die Anforderungen eines modernen Arbeitsplatzes zu sensibilisieren.

Wir suchen aus dem Kreis der Arbeitssuchenden 45+ die Besten unter den Besten für Ihr Unternehmen aus, maßgeschneidert auf ihre betrieblichen Anforderungen.

Kontaktieren Sie uns: office@bestagerjobs.eu oder 0662/276 576