Ältere Mitarbeiter sind unersetzlich

 

Zu den herausragenden Eigenschaften von „Best Agern“ gehören Motivation, Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion. Für einen „Best Ager“ ist nicht nur das biologische Alter entscheidend, es sind vor allem auch die persönlichen Qualitäten, die wertvolle Mitarbeiter ausmachen.

Durch ein bewährtes Recruitingverfahren mit erprobten Interviews, in denen auf die Softskills und die Persönlichkeit des Bewerbers eingegangen wird, stellen wir sicher, dass die von uns vermittelten Mitarbeiter in die Persönlichkeitsstruktur Ihres Teams integriert werden können. Dafür ist uns der persönliche Kontakt zu Ihrem Unternehmen sehr wichtig.

Für die Zielgruppe der „Best Ager“ bieten wir im Bedarfsfall auch unterschiedliche Coachings und Schulungen an, um sie für die Anforderungen eines modernen Arbeitsplatzes zu sensibilisieren.

Kontaktieren Sie uns: office@bestagerjobs.eu oder 0662/276 576